pour une mobilité nationale
Midi centre : La Force du collectif, l'Expertise en partage
Société indépendante d’audit, d’expertise et de conseil, implantée à Toulouse et Rodez, et intervenant sur l’ensemble du territoire national, Midi Centre a pour objectif d’accompagner les dirigeants d’entreprises et d’organismes du secteur non-marchand dans les nombreux défis qu’ils ont à relever.
Au-delà de nos missions d’expertise comptable qui sont réalisées sur la base d’une démarche qui nous est propre, nous proposons des approches et solutions pertinentes et pragmatiques en matière financière, juridique, de ressources humaines et organisationnelle.
Pour cela, nos équipes de consultants disposent de compétences pluridisciplinaires et de connaissances sectorielles approfondies, continuellement mises à jour. De plus, elles sont en veille constante sur les évolutions de l’environnement de nos clients : transformation digitale, RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), cyber-sécurité, évolution des ressources humaines…
Nos prestations induisent la prise en compte des enjeux propres à chaque structure afin d’apporter une réponse sur mesure et des interventions à forte valeur ajoutée.
En parallèle de notre forte implication dans la vie entrepreneuriale, nous nous investissons et accompagnons le dirigeant, en exercice ou retiré des affaires, dans l’organisation de sa gestion patrimoniale privée tout au long de son parcours.
Partenaire de confiance et s’appuyant sur la richesse de nos expériences, nous construisons ainsi des relations basées sur la proximité et une implication permanente aux côtés des dirigeants.
Nos actualités
Le coin du technicien
- 28 avril 2026
- # Actualités, Infos Sociales
Un syndicat peut-il publier sur son site internet le contenu d’un avis rendu par le CSE sur la situation économique de l’entreprise ? Oui, en principe, au nom de sa liberté d’expression. Mais pas
- 28 avril 2026
- # Actualités, Infos Sociales
Peut-on faire l’objet d’un redressement par l’Urssaf sur la base d’un salaire qui n’a jamais été versé ? Lorsqu’un employeur ne respecte pas les minima légaux ou conventionnels, la règle de l’assiette minimale des
